10 Important Reasons Why Great Employees Quit
Only a few things are as costly, disruptive, and time-consuming for managers and businesses as great employees walking out the door.

According to the U.S. Department of Labor and Statistics, turnover can cost an organization 33% of an employee’s total compensation, including both salary and benefits. Not only does it impact the financial side of a business, but it negatively affects employee morale as well.

The worst part is that it can all be avoided. But first, business owners must understand what sends their best people packing. That is why we have put together 10 important reasons why great employees quit.

1. A Culture of Work-Life Imbalance

More than 40% of Americans say that their jobs are extremely stressful. Another 70% say that they don’t have a healthy balance between work and their personal life. It’s no secret that employees who work in corporate cultures that do not respect a work-life balance will leave at their first opportunity.

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Startup Buenos Aires in Inc Magazine! «Why Buenos Aires is Booming With Startups»

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Buenos Aires, Argentina, the hometown of Pope Francis, has been garnering much praise from the start-up community. Argentina’s capital (and largest city) has long fostered the entrepreneurial spirit thanks to its prominent universities, affordability, and a currently rising number of venture capital investments.

Known for its night life and bustling atmosphere, Buenos Aires is a lively metropolis. It also ranked as a runner up on this year’s list of top 20 global startup ecosystems by Compass, a research firm. (The only Latin American city to make the list was São Paulo, Brazil.)

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Los siete pilares para lograr el éxito de un sitio móvil.

Los siete pilares para lograr el éxito de un sitio móvil.

Cada vez más y más personas están constantemente conectadas mediante diferentes dispositivos móviles. Y en este mundo multipantalla en el que vivimos, resulta fundamental para las marcas y las empresas de todos los tamaños que quieran llegar a sus consumidores de manera efectiva, contar con un sitio web móvil.

Y no es una opción, es más bien una necesidad. A principios de este año Google anunció que se acercaba el día en el que cambiaría el algoritmo de su buscador para optimizar la búsqueda en dispositivos móviles, y ese día fue el 21 de abril. Desde el “Mobilegeddon” -como se conoció ese día clave- los sitios adaptados para móviles corren con toda la ventaja para ganar la batalla por los consumidores en las búsquedas de Google desde los celulares.

Pero ¿qué se requiere para tener uno? Además de ciertos requisitos básicos, como la velocidad de carga y que se adapte a diferentes tamaños de pantalla, existen 7 pilares esenciales que todas las empresas deben tomar en consideración para lograr que su sitio móvil esté entre los mejores.

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