La actividad busca brindar herramientas concretas a los responsables de RRHH y empresarios Pymes, para evitar las contingencias laborales o mejorar su posición negocial ante reclamos concretos. Se aprenderá a administrar la contingencia laboral de forma tal de minimizar su impacto negativo en el cuadro de resultados de la empresa.
Síntesis de contenido
Destinatarios:
La actividad está destinada a Responsables de las áreas de RRHH y a Dueños y directivos de empresas Pymes.
Expositor: Dr. Alejandro López Tilli
Alejandro M. López Tilli. Abogado – PAD (IAE), PDE Pymes (IAE), Programa de gerenciamiento de Empresas Pymes (Universidad de San Andrés) , Magister en Derecho Empresario (Universidad Austral), Doctorando en Derecho Comercial (UBA) – Autor de los siguientes libros “El Financiamiento de la Empresa” (Edit. Astrea), “Las Asambleas de Accionistas” (Edit. Abaco) y numerosas publicaciones en revistas especializadas y ponencias en congresos. Socio Administrador de la firma “López Tilli Abogados” – Profesor de estrategia legal para Pymes en las escuelas de negocios de San Andrés, IAE, Fundación Propymes del grupo Techint, Universidad de Parma, y capacitador de CAME y Fecoba. Además, el Dr. López Tilli cuenta con una vasta experiencia en negociaciones y gerenciamiento de conflictos laborales de alta complejidad, como así también en temas societarios entre accionistas y en litigios corporativos.
Actividad sin cargo requiere inscripción previa. Cupos limitados.
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