Gestión del Capital Humano
El rol de la gestión del Capital Humano se debe centrar en el desarrollo de las competencias, que vinculen lo que el individuo es capaz de dar y desarrollar, con los objetivos estratégicos que la organización pretende alcanzar.
Lograr una mejor comprensión y uso de las herramientas y prácticas en la gestión de R.H. Capacitar a los participantes para llevar a la práctica herramientas de gestión de personas en distintos tipos de organizaciones en contextos dinámicos.
Temas:
– El contexto del trabajo actual y los desafíos en la gestión de las personas
– Liderazgo Siglo XXI
– La diversidad generacional
– La gestión del talento
– La psicología positiva en el trabajo
La actividad consta de 2 clases dictadas los días miércoles 12 y 19 de abril respectivamente, de 10 a 13 hs.
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