SÍNTESIS DE LA ACTIVIDAD
El objetivo del workshop es presentar en una modalidad teórico-práctica la metodología innovadora para diseñar puestos de trabajo que están utilizando compañías de avanzada tales como Google y McKinsey. Invitando al colaborador a co-crear su propio puesto de trabajo, el “Job Crafting” se perfila como la siguiente evolución de las tradicionales “Job Descriptions” que van perdiendo relevancia frente al nuevo paradigma del trabajo del futuro. Con excelentes resultados a la fecha, esta metodología se ha convertido en una herramienta poderosa para aumentar la satisfacción laboral, maximizar el sentido de propósito de los colaboradores, retener el talento y alcanzar mejores niveles de productividad organizacional.
TEMARIO
– Café de Bienvenida.
– Marco Conceptual. El nuevo paradigma de la satisfacción laboral, compromiso y sentido de propósito en las organizaciones. Nuevas generaciones y demandas.
– Presentación sobre la metodología del Job Crafting. Constrastes entre job description y job crafting. Distintas variables a considerar para su elaboración y ejemplos.
– Coffee Break
– Actividad práctica con los participantes. Elaboración del Job Crafting personal.
– Cierre con reflexiones y conclusiones finales.
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